Mulheres desempregadas sem nacionalidade alemã podem contribuir significativamente para reduzir a escassez de mão de obra qualificada na Alemanha. Esta é uma das conclusões de um estudo realizado pelo Centro de Competência para a Garantia de Mão de Obra Qualificada (Kofa) do Instituto da Economia Alemã, próximo dos empregadores. As cerca de 530 000 mulheres afetadas devem ser rapidamente integradas no mercado de trabalho, afirmou a autora do estudo, Lydia Malin.
A especialista vê um grande potencial, mesmo para profissões com escassez de mão de obra, como cuidados a idosos, saúde e enfermagem, bem como cuidados infantis e educação. Como as mulheres sem cidadania alemã são, em média, mais jovens do que as mulheres alemãs, elas também poderiam contribuir para atenuar as consequências das mudanças demográficas.
Entre julho de 2024 e junho de 2025, cerca de 1,3 milhões de mulheres estavam desempregadas neste país, segundo o Kofa. Mais de 40% de todas as trabalhadoras na Alemanha estavam empregadas em profissões afetadas pela escassez de mão de obra qualificada.
De acordo com o estudo, as mulheres estrangeiras procuram frequentemente emprego em profissões com escassez de mão de obra qualificada, mas muitas vezes em atividades para as quais são formalmente sobrequalificadas. Muitas delas possuem formação profissional ou académica completa. As razões para isso incluem diplomas não reconhecidos ou a dificuldade de conciliar uma atividade na profissão aprendida com as responsabilidades de cuidados.
O estudo recomenda que as empresas abordem e promovam especificamente as mulheres estrangeiras. De um modo geral, faz sentido oferecer, além de modelos de trabalho a tempo parcial, regulamentos flexíveis para o horário e local de trabalho, bem como apoio na assistência à infância. O desejo de reduzir o número de horas de trabalho é muito forte entre as mulheres desempregadas. Cerca de um terço aspira a isso, principalmente devido a obrigações familiares.
Os empregadores também poderiam verificar se a qualificação é suficiente para um cargo especializado, mesmo sem um diploma formal – se necessário, com formação adicional ou requalificação. «Em algumas profissões, a escassez de mão de obra especializada poderia ser totalmente eliminada ou, pelo menos, significativamente reduzida», afirma Malin.
Fonte: dpa, Spiegel Online