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DUAL | Plano de Qualificação Contínua 2026: Transforme os Fundos de Compensação numa Vantagem Competitiva

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Até 31 de dezembro de 2026, o resgate dos Fundos de Compensação do Trabalho permite às empresas financiar a formação das suas equipas sem custos adicionais.

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Esta é uma oportunidade estratégica para:
 

  • Desenvolver competências críticas, digitais, transversais e estratégicas;
  • Reforçar produtividade e inovação;
  • Valorizar e reter talento estratégico.
     

Num mercado cada vez mais exigente, integrar a formação no planeamento empresarial fortalece a resiliência organizacional, melhora indicadores de desempenho e consolida vantagens competitivas sustentáveis.
 

A DUAL acompanha as empresas em todas as etapas, desde o enquadramento técnico até à definição do plano formativo mais adequado às necessidades identificadas.
 

Oferta Formativa 2026
 

No âmbito do Plano de Qualificação Contínua 2026, a DUAL disponibiliza uma oferta abrangente em áreas estratégicas, incluindo:
 

  • Liderança e Gestão de Pessoas
  • Línguas e Comunicação Intercultural
  • Gestão e Planeamento Industrial
  • Marketing, Vendas e Internacionalização
  • Inteligência Artificial e Transformação Digital
  • Sustentabilidade e Responsabilidade Social
  • Finanças, Crédito e Administração Pública
  • Turismo, Hotelaria e Áreas Técnicas
     

Cada ação é estruturada com foco na aplicabilidade prática e no impacto direto no desempenho organizacional, sendo disponibilizada em diferentes cargas horárias e modalidades (presencial, online ou combinada).
 

Formação Intraempresa
 

Todas as ações podem ser adaptadas em formato Intraempresa, com conteúdos ajustados à realidade da empresa e das equipas. Esta abordagem garante a máxima eficácia na transferência de conhecimentos e optimiza o retorno do investimento. Para informações detalhadas, consulte a página de Formação Intraempresa.

 

Catálogo de Formação
 

Para conhecer a oferta completa, consulte o Catálogo de Qualificação Contínua, onde encontrará todas as soluções disponíveis e orientações sobre como direcionar os Fundos de Compensação para o desenvolvimento estratégico da sua empresa.
 

Contactos Regionais
 

  • Região Norte: Isabel Faria – ifaria@dual.pt – 226 061 563
  • Região Centro e Grande Lisboa: Fátima Ramos Lopes – flopes@dual.pt – 218 504 058
  • Região Sul: Anabela Rodrigues – arodrigues@dual.pt – 282 148 435
     

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